Марк устроился в Lumon Industries, не подозревая, что ему предложат пройти "процедуру разделения". Суть её в том, чтобы рабочие воспоминания хранились отдельно от личных. Сначала идея казалась разумной — меньше стресса, больше концентрации. Но со временем что-то пошло не так.
Он стал замечать странные пробелы в памяти. То забывал, о чём говорил с коллегами вчера, то не мог вспомнить, как провёл выходные. Постепенно Марк осознал: процедура не просто разделяет воспоминания — она их искажает. Рабочие моменты начали смешиваться с личными, создавая путаницу.
Теперь он сомневается, стоило ли соглашаться. Возможно, контроль над памятью — это слишком высокая цена даже за карьерный рост.
